Tensione alle stelle per il passaggio dal gruppo francese a quello italiano, nuovo sit-in di protesta fuori dagli ipermercati
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CAGLIARI 29 OTTOBRE ORE 10:30
SEGRETERIA REGIONALE UGL IN VIA MACCHIAVELLI
CON LA PRESENZA DELLA SEGRETERIA NAZIONALE
ASSEMBLEA DEI QUADRI
UGL TRASPORTI ATTIVITA' FERROVIARIE
IL DOMANI APPARTIENE
ALLA NOSTRA STORIA
RINNOVO CCNL MOBILITA' ATTIVITA' FERROVIARIE
CHIANCIANO TERME
Htel Villa Ricci
Andrea Geraldo - UGL Chimici : progetto da imitare
Grandi aziende come la Serono e Unicredit hanno avviato un progetto di valorizzazione dei lavoratori con disabilità consentendo una più adatta conciliazione tra lavoro ed esigenze di cura, attraverso la creazione di un Osservatorio aziendale per i lavoratori con disabilità. Questo sistema, fortemente voluto dalla Ugl rappresenta la risposta alle esigenze di tutti i lavoratori con disabilità, in particolare quelli con patologie oncologiche, sclerosi multipla o malattie similari, che in base alle modalità di lavoro, potrebbero essere sottoposti a differenti trattamenti di cura. Il progetto prevede che l’Osservatorio sia composto da rappresentanti dell’azienda, dei sindacati, dal Responsabile del servizio di prevenzione e protezione, dal Medico competente, ed eventualmente da consulenti esterni indicati dalle associazioni delle persone con disabilità. L’Osservatorio ha il compito di monitorare costantemente il percorso formativo e di integrazione dei singoli lavoratori con disabilità per identificare le cause che ne impediscano la piena valorizzazione professionale e la produttività, indicando quali interventi adottare per superare le stesse. I principi di tale Osservatorio sono perfettamente in linea con quanto richiesto dalla Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità.
“Questo progetto è stato sposato con entusiasmo dalla Ugl in quanto ricalca i valori di tutela e rispetto che il sindacato deve sempre custodire, e già in alcune aziende abbiamo proposto una piattaforma che prevedesse un impegno aziendale per la valorizzazione dei lavoratori con disabilità, anche attraverso istituti già previsti dai CCNL quali lo Smart Working e il lavoro agile. Purtroppo non tutti i manager aziendali capiscono l’importanza e il senso di questo progetto, ma confido che con il tempo questo modo di valutare e valorizzare i lavoratori con disabilità diventi una consuetudine, dichiara Andrea Geraldo, Segretario Provinciale UGL Chimici di Cagliari”
Cagliari 26/11/2018