UGL Chimici: Daniele Caboni nuovo RSU nel cantiere Isolfin di Sarroch

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Rinnovo delle cariche per le RSU del cantiere Isolfin di Sarroch. La UGL Chimici riesce a piazzare un ulteriore tassello nel CCNL Chimico Coibenti grazie all'elezione del RSU Daniele Caboni. 

 
La Ugl Chimici ottiene l'affermazione conquistando un seggio su tre, eleggendo il sig. Daniele Caboni, e risultando quindi il secondo sindacato per numero di voti. “Un risultato che evidenzia la voglia di una rappresentanza sindacale fatta di onestà, trasparenza e fiducia, una grande affermazione per la UGL chimici di Cagliari dunque - commenta Andrea Geraldo, Segretario provinciale della categoria - Tutto ciò premia il nostro modo di fare e proporre sindacato sul territorio: un sindacato fatto tra i lavoratori con passione e professionalità. La Ugl chimici Cagliari raccoglie giorno dopo giorno i frutti di intenso lavoro in tutte le realtà dove è presente e vince perché c’è una squadra di direttivi che si contraddistingue per la coesione, l’umiltà e l’organizzazione. Rivolgo un sentito grazie a tutte le rappresentanze, direttivo ed iscritti i quali continuano, in modo instancabile, il loro lavoro sul campo come sindacalisti per restare accanto ai lavoratori. In ultimo, faccio i migliori auguri al RSU Daniele Caboni ringraziando caldamente anche la squadra di dirigenti sindacali che ha permesso la sua vittoria”, conclude soddisfatto Andrea Geraldo. 
 
 

 

imagoeconomica 218047 1585240195 krCG 1020x533IlSole24Ore Web

 

UGL chimici e Saras: lavoro e futuro nel dopo pandemia

 

Incontro proficuo tra direzione Sarlux e l’UGL Chimici per l'analisi sull’andamento delle attività durante e dopo il lockdown. 

Gli obiettivi raggiunti durante la quarantena hanno dimostrato l’efficacia delle strategie operative messe in atto. L’amministratore delegato Carlo Settimio Guarrata, ha evidenziato positivamente la collaborazione tra azienda e le organizzazioni sindacali che hanno saputo affrontare con particolare serenità una serie di iniziative che hanno permesso la prosecuzione delle attività manutentive in totale sicurezza durante la pandemia in atto. 

   

"La nostra realtà industriale è forte grazie anche all’orgoglio che i lavoratori provano nel lavorare per la Sarlux, e questo ha permesso di dare il meglio soprattutto in un momento particolarmente difficile, dimostrando resilienza e traguardando risultati che non erano per nulla scontato", ha spiegato il segretario territoriale Andrea Geraldo. 

Il segretario nazionale Michele Polizzi nel suo intervento ha voluto evidenziare la volontà da parte del management del gruppo Saras nel non voler ricorrere agli ammortizzatori sociali seppur in un momento di forte flessione negativa per le aziende del settore. 

Il segretario confederale UTL Piergiorgio Piu ha fatto una panoramica dei mercati internazionali chiedendo alla direzione Sarlux quali iniziative avesse intrapreso in merito alle strategie di mercato, memore di altre esperienze passate in cui il gruppo Saras ha potuto sfruttare positivamente le crisi di mercato. L'’ingegner Walter Cocco che ha esposto i dati numerici relativi agli investimenti e le manutenzioni ha dimostrato la volontà di mantenere e rafforzare la posizione dell’azienda nello scenario internazionale. 

Sante Palladinelli della segreteria nazionale, ha sottolineato il ruolo e le competenze dei dirigenti sindacali durante lo svolgimento del primo Cluster, evidenziando la loro funzione strategica che ha reso possibile il coinvolgimento di tutti i lavoratori al raggiungimento degli obiettivi.

 

29 mag 2020 16:03 - Erika Pirina

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Comunicato Informativo

11.giugno.2020
 
In data odierna si sono incontrati la direzione aziendale nella persona del Dottor Balsamo e 
dell’Ingegner Radice e la RSU al completo. 
Il dottor Balsamo ha illustrato la situazione economica della società prendendo in esame il primo 
trimestre 2020 e il primo semestre 2020. 
Gli esiti della pandemia hanno avuto un impatto dal punto di vista dei minori consumi, ad una 
svalutazione degli stoccaggi a causa della ridotta richiesta e ad una diminuzione dei margini di 
raffinazione.
Ha rivelato, inoltre, che la società è in attesa di ricevere un prestito previsto dai vari decreti anti Covid-
19 per quelle aziende “sane” di importo non precisato che verrà erogato presumibilmente entro fine 
luglio e che dovrà essere restituito con gli interessi in 4/5 anni. 
Questa liquidità ci permetterà “di comprarci il tempo“ in attesa che il mercato offra nuovamente quelle 
giuste opportunità che ci permettano di riprendere la produzione, sfruttando il ripristino della massima 
efficienza ottenuto con le manutenzioni del primo semestre 2020.
L’ingegner Radice sottolinea che nel frattempo l’azienda intende lavorare sotto altri aspetti per ridurre 
le voci “Uscite” sospendendo momentaneamente le assunzioni, agevolando eventuali pensionamenti 
e nel cercare di migliorare l’efficienza del lavoro. 
Ha annunciato inoltre che sono stati fatti dei sondaggi conoscitivi riguardo la possibilità di usufruire 
della cassa integrazione, valutando come questi soldi sarebbero a fondo perduto e quindi una 
opportunità, ma sino ad oggi la decisione aziendale è stata quella di non percorrere questa strada.
Le parti si sono date appuntamento il 23 giugno per discutere del PdR e per conoscere quali sono le 
iniziative aziendali tese a migliorare l’efficientamento.

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Sosteniamo i lavoratori nei 50 anni di Statuto

 

"L'Ugl da sempre al fianco dei lavoratori analizza con attenzione e preoccupazione lo stato dell'economia del lavoro in questa nuova fase. La pandemia ha messo in ginocchio l'economia della nostra nazione e in particolare della regione ed è necessario ripensare ed analizzare nuove modalità di supporto ai lavoratori e alle loro famiglie. Il nostro obiettivo è monitorare in maniera serrata le misure di tutela dei posti di lavoro che le amministrazioni locali e regionali stanno mettendo in atto. Non abbassiamo la guardia e chiediamo certezze per tutti i comparti. 50 anni di tutela sindacale hanno insegnato a porre al primo posto il lavoro e il lavoratore senza dimenticare tutti coloro che - come le partite iva e gli autonomi - vivono in condizioni di perenne incertezza e poca tutela e soprattutto in condizioni di autonomia mascherata. Conosciamo bene le nuove modalità contrattuali e i supporti legali che costantemente mettiamo in campo mirano a tutelare proprio queste scappatoie adottate per lo più dalle grandi aziende e multinazionali. E' importante che i lavoratori sappiano che lo Statuto dei Lavoratori e i sindacati ci sono oggi come allora per tutelare prima, durante e dopo il rapporto contrattuale che li lega alle aziende", Piergiorgio Piu - segretario genearale Ugl Utl Cagliari

 

 

Fonte :Corriere Sardo

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